【初開催！】働き方改革サミット10月開催決定！ 柔軟な働き方を実現する最前線の取り組みを知れる4日間
生産年齢人口の減少/投資やイノベーションによる生産性向上/多様な働き方が選択できる社会の実現
『kyozon』を運営する株式会社コミクス（本社：東京都渋⾕区、代表取締役：鈴⽊ 章裕、以下コミクス）は、『働き方改革サミット2022』をオンラインとリアルのハイブリッドにて計4日間にわたり開催することをお知らせいたします。▼イベントへのお申込みはこちら（15秒で入力完了！）
https://kyozon.net/lp/workstyle-reform-summit/
開催の背景
人々がそれぞれの生活に合わせて多様な働き方を選択し、よりよい生き方を展望することができることを目的とした働き方改革は、長時間労働の是正、柔軟な働き方ができる労働環境の整備、雇用形態に関わらない公正な処遇、ダイバーシティの促進など、さまざまな取り組みが行われてきました。そして2020年以降は新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、その方向性はさらに変化しています。 業種にもよりますが、リモートワーク導入により働く場所に縛られることがなくなったため、より自由な選択ができるようになりました。 一方、働き方の改革を進める上での課題も見えてきています。特にリモートワークにおいては「意思決定のフロー改善」「ペーパーレス化」「社内システムへのアクセス」「社内コミュニケーションの設計」などです。 コロナ禍でのビジネスが長引くからこそ今一度私たちは、リアルにはリアルの、オンラインにはオンラインの良さを見つめ直すタイミングにあると言えます。 そこで、リアルとオンラインのハイブリッドな展示会となる「働き方改革サミット2022」を開催することといたしました。 当イベントの公式セッションでは、有識者の方々のお話をお届けいたします。また、各企業のセッションでは、働き方改革の推進には必要不可欠なサービスを提供する企業のピッチを予定しております。概要
開催日時 ▼オンライン開催 2022年10月3日（月）～5日（水）各日13:00～16:00 （途中参加、途中退出可能） 特設ページ：https://kyozon.net/lp/workstyle-reform-summit/ 場所：Zoomにて 参加対象：どなたでも参加可能 参加費：無料 各日のカテゴリー Day1「挑戦」 Day2「仕組み化」 Day3「人材育成」 Day4(リアルDay1)「未来への挑戦」 ▼リアル開催 2022年10月6日（木）10:00∼19:00 （途中参加、途中退出可能） 特設ページ：https://wts2022.peatix.com/ 場所：ウェスティンホテル東京 (恵比寿) 参加対象：会⻑、社⻑、取締役、事業責任者限定 参加人数：500名 ※定員に達し次第受付を終了とさせていただきます。 参加費：30,000円～ ※公式セッションと併せて、名刺交換会を複数回実施予定公式セッション
下記を予定しております。オンラインの部：2022年10月3日（月）～5日（水） ▼【DAY1】10/3(月)：挑戦
・株式会社ティーケーピー 代表取締役社長 河野 貴輝 ・さくらインターネット株式会社 代表取締役社長 田中 邦裕 ・株式会社かげこうじ事務所 代表 鹿毛 康司▼【DAY2】10/4(火)：仕組み化
・パイオニア株式会社 モビリティサービスカンパニー エグゼクティブ・ディレクター CCO（最高顧客責任者）兼 CMO 石戸 亮 ・株式会社チェンジ 代表取締役兼執行役員社長 福留大士 ・絆ホールディングス株式会社 代表取締役社長 伊藤 宜範▼【DAY3】10/5(水)：人材育成
・株式会社リーディングマーク 代表取締役社長 飯田 悠司 ・株式会社あつまる 経営企画室リーダー 田村 楓 ・株式会社オルガロ ORGALLO.Inc 社長 野村 剛 ・株式会社ピアズ 執行役員 堂前 晋平 ・株式会社ユーザベース 執行役員 コマーシャル担当 吉田 佑弥 ・oVice株式会社 代表取締役/CEO ジョン セーヒョンリアルの部：2022年10月6日（木）
▼リアルセッション①(10:05〜)：社員のウェルビーングと非連続な成長 ・株式会社ベクトル 代表取締役会長兼社長 西江 肇司 ・株式会社ベアーズ 取締役副社長 高橋 ゆき ・株式会社アイモバイル 代表取締役会長 田中 俊彦 ・レバレジーズ株式会社 取締役副社長 岩槻 知秀 ・PIVOT株式会社 代表取締役社長 佐々木 紀彦（モデレーター） ▼リアルセッション②(11:40〜)：コロナ禍での正社員、業務委託、副業、顧問を活用した会社の成功事例と失敗事例 ・株式会社リアステージ 代表取締役 白倉 貴之 ・株式会社リアステージ 執行役員 二川 喜文 ・株式会社DYM 常務取締役 沖之城 雅弘 ・株式会社アイドマ・ホールディングス 代表取締役 三浦 陽平 ▼リアルセッション③(13:20〜)：企業のダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・株式会社Cradle 代表取締役社長 マリ 尾崎（スプツニ子！） ・株式会社シェアダイン 共同代表 井出 有希 ・東海大学医工学科 医師 高原太郎 ▼リアルセッション④(15:00〜)：コロナ禍でのワーキングママ、ワーキングパパのリアル ・ドーモ株式会社 ワーママ&ワーパパ ・株式会社ユーザベース ワーママ&ワーパパ ・株式会社インタースペース ワーママ&ワーパパ ▼リアルセッション⑤(16:40〜)：社員の心理的安全性について ・株式会社ネオキャリア 代表取締役社長 西澤 亮一 ・トゥモローゲート株式会社 代表取締役社長 西崎 康平 ・株式会社ドゥーファ 代表取締役 一戸 健人（モデレーター） ▼クロージングセッション(18:00〜)：VUCAの時代を活き活きと生き抜くためのヒント ・琉球アスティーダ スポーツクラブ株式会社 代表取締役社長 早川 周作 ・mederi株式会社 代表取締役社長 坂梨 亜里咲 ・PIVOT株式会社 代表取締役社長 佐々木 紀彦 ・oVice株式会社 代表取締役社長 兼 CEO ジョンセーヒョン ・株式会社コミクス 代表取締役社長 兼 CEO 鈴木章裕（※モデレーター）登壇企業（一部抜粋）
株式会社リーディングマーク、株式会社あつまる、株式会社オルガロ ORGALLO.Inc、株式会社ピアズ、株式会社ユーザベース、パイオニア株式会社、株式会社チェンジ、株式会社ティーケーピー、絆ホールディングス株式会社、さくらインターネット株式会社、株式会社かげこうじ事務所、株式会社ベクトル VECTOR INC.、株式会社ベアーズ、株式会社アイモバイル、株式会社リアステージ、株式会社DYM、株式会社アイドマ・ホールディングス、株式会社Cradle 、シェアダイン 、東海大学医工学科勤務、ドーモ株式会社、株式会社ユーザベース、株式会社インタースペース、株式会社ネオキャリア、トゥモローゲート株式会社、株式会社ドゥーファ、PIVOT株式会社、琉球アスティーダ スポーツクラブ株式会社、mederi株式会社、レバレジーズ株式会社、oVice株式会社、株式会社リード・イノベーションなど